PT Asuransi Bintang, Tbk

  • Kantor Pusat
  • Jakarta Selatan
  • Industri
  • Asuransi
  • Hari Kerja
  • Senin - Jumat
  • Jam Kerja
  • 08:00 - 17:00
  • Update Terakhir
  • 4 bulan lalu
Keuntungan

  • Kesehatan
  • Olahraga
  • Tunjangan Pendidikan
  • Parkir
  • Tunjangan Transportasi
  • Lainnya
Galeri

Fakta Menarik

Jl. Rs. Fatmawati No.32 Jakarta
Staticmap?center= 6.295554,106.794709&zoom=15&size=300x200&maptype=roadmap&markers=color:blue%7c 6.295554,106
Tentang Perusahaan

PT Asuransi Bintang Tbk. adalah salah satu perusahaan asuransi umum yang berpengalaman di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Maret 1955 oleh mantan pejuang kemerdekaan 1945 yaitu : Soedarpo Sastrosatomo, Idham, Wibowo, Pang Lay Kim, Ali Budiardjo, Roestam Moenaf, J.R. Koesman dan Ismet. Dengan terus menerus meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta system dan prosedurnya, PT Asuransi Bintang Tbk. terus tumbuh dan berkembang dalam kurun waktu lebih dari 5 dasawarsa. Para pendiri PT Asuransi Bintang Tbk. telah menegakkan dan mengembangkan budaya perusahaan yang berlandaskan tata kelola yang efektif, menjadikan PT Asuransi Bintang Tbk. perusahaan yang terus berkembang dan memberikan manfaat yang berimbang kepada seluruh stakeholders dan pelayanan kepada masyarakat.

PT. Asuransi Bintang Tbk. sudah terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dengan izin usaha bernomor NO. KEP-6648/MD/1986 dari Departemen Keuangan Republik Indonesia, Direktorat Jenderal Moneter Dalam Negeri.

Tata Nilai Kami

Spirit
Senantiasa semangat dalam mencapai tujuan bersama yang telah ditetapkan Perusahaan.

Customer Focused
Selalu memberikan layanan yang terbaik kepada Pelanggan.

Awareness
Sadar dan bertanggung jawab terhadap peran dan tugas yang diberikan Perusahaan.

Teamwork
Saling membantu, menghormati dan menghargai baik sesama rekan kerja maupun pihak lain yang bekerja sama.

Trust & Respect
Bekerja dengan hati yang jujur dan niat yang tulus serta dapat dipercaya di setiap proses kerja.

Alasan Berkarir di Perusahaan Ini

Visi Kami

Menjadi Perusahaan Asuransi terbaik pilihan utama Mitra dan Pelanggan.

Misi Kami

Menyediakan solusi asuransi yang memberikan kepuasan kepada Stakeholder melalui Kemampuan Beradaptasi, Berkreasi dan Teknologi dengan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas.

Benefit
- Incentive Bulanan
- Bonus Tahunan
- Gaji ke 13
- THR
- Self Development
- Tunjangan Trasnsportasi
- Olahraga
- Karir

Lowongan Pekerjaan

    • (JV1804009) Account Officer- Solo

      Solo

      • Fungsi Pekerjaan

        Broker Asuransi
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2.2 sampai 3.5 juta
      •     Responsible for developing new business for the company’s insurance products.
      •     Identify needs and client business objectives.
      •     Maintain relationship with client.
      •     Prepare and present sales proposals.

    • (JV1805004) Jr. Underwriter

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Administrasi
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        3.7 sampai 4.5 juta
    • 1.    Melakukan proses aksetasi risiko sesuai dengan Underwriting Guideline & Underwriting Manual.

      2.    Memastikan implementasi Management Risiko

      3.    Memastikan profitabilitias underwriting

      4.    Melakukan analisa dan akseptasi resiko

      5.    Koordinasi  hasil analisa dan akseptasi resiko dengan Dept Head

      6.    Memberikan pelayanan tehnis / akseptasi risiko sesuai dengan SLA

      7.    Mereview hasil data entry pada NextG System

      8.    Koordinasi survey risiko, Mengantisipasi masalah yang timbul, baik sebelum dan sesudah penjualan dan menetralisirnya


    • (JV1802003) Account Officer - Sales Broker- Jakarta

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Broker Asuransi
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Identify needs and client business objectives
      • Maintain relationship with client.
      • Prepare and present sales proposals.

      To apply and further information, please visit our website in "Career" menu.

    • (JV1804005) Bussiness Analyst and Research Development Dept Head

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        TI, Systems Analyst
      • Jenjang Karir

        Supervisor, Asisten Manajer
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • •    Menentukan tujuan operasional dengan mempelajari fungsi bisnis, mengumpulkan informasi, melakukan evaluasi kebutuhan.

      •    Merancang program computer baru dengan menganalisis kebutuhan, membangun diagram alur kerja,  mempelajari kemampuan system yang ada, dan menulis spesifikasinya.

      •    Bertanggung jawab atas pengelolaan anggaran kegiatan kantor yang menjadi anggaran department BA & RD

      •    Berperan sebagai konsultan bagi pihak yang membutuhkan, terutama yang menyangkut Analisa bisnis dan pengembangan penelitian

      •    Mendefinisikan kebutuhan project dengan mengidentifikasi, fase-fasenya, dan unsur-unsurnya, membentuk team project, menetapkan anggaran project.

      •    Memonitor progress project dengan melacak aktifitas, menyelesaikan masalah, menerbitkan laporan progress, serta merekomendasikan hasil tindakan.

      •    Menjaga kepercayaan user dan melindungi operasional dengan menjaga kerahasiaan informasi.

      •    Menyiapkan laporan teknis dengan mengumpulkan, menganalisa, dan meringkas informasi.

      •    Melengkapi hasil kerja staf dengan mengkomunikasikan harapan kerja, perencanaan, monitoring, dan menilai hasil kerja, pembinaan, konseling, dan pendisiplinan pegawai, memulai, mengkoordinasikan dan menegakkan system, kebijakan dan prosedur.

      •    Mengarahkan penelitian teknologi dengan mempelajari tujuan organisasi , strategi, praktik, dan project user.

      •    Melengkapi project dengan mengkoordinasikan sumber daya dan jadwal dengan departemen user dan pusat data.

      •    Verifikasi hasil aplikasi dengan melakukan audit system teknologi yang diterapkan.

      •    Menjaga asset dengan menerapkan prosedur pemulihan dan prosedur back up dan keamanan informasi, dan struktur control.

      •    Merekomendasikan strategi, kebijakan, dan prosedur teknologi informasi dengan mengevaluasi hasil organisasi, mengidentifikasi masalah , mengevaluasi tren.

      •    Melengkapai objective keuangan dengan meramalkan persyaratan, menyiapkan anggaran tahunan, jadwal pengeluaran, analisis varians, memulai tindakan perbaikan.


    • (JV1802001) Sales Head- Denpasar

      Denpasar

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Membantu Branch Manager mencapai target perusahaan dalam hal optimalisasi pendapatan PoS dan mensosialisasikan serta memastikan implementasi Sales Strategy Perusahaan yang telah ditetapkan kepada Tim (sales).
      • Pengembangan Customer, Internal Business Process, Employee Productivity dan Pengembangan Sales Force sesuai dengan segmen pasar yang dikembangkan di PoS serta merekomendasikan Customers, Business Partners, Distribution Channels, terutama yang berdampak peningkatan produksi.
      • Memastikan pencapaian target produksi pada market segment yang menjadi tanggung jawabnya, baik Top Line, maupun Bottom Line termasuk optimalisasi Renewal Hit Ratio.
      • Mengelola tim penjualan secara profesional, diantaranya :
      • Membantu sales dalam meyelesaikan permasalahan yang muncul, serta memberikan motivasi, mendidik / mengedukasi dalam memecahkan permasalahan yang timbul dalam aktifitas penjualan & pemasaran.
      • Memonitor dan mempersiapkan laporan penjualan atas produksi tim nya serta permintaan support yang dibutuhkan melalui perangkat kerja yang disediakan perusahaan.

    • (JV1805003) Agency Relation Malang

      Malang

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        2.5 sampai 3.7 juta
    • A.    Job Desc


      1.    Melakukan rekrutmen agen baru yang berPKS (Perjanjian Kerjasama) keagenan.

      2.    Melaksanakan rencana kerja beserta dengan identifikasi masalah dan tindakan perbaikannya dengan tepat waktu, efektive dan efisien.

      3.    Melakukan secara berkala dan kontinyu program pengembangan agen, baik agen baru maupun agen lama.

      4.    Memastikan pencapaian target para agen dengan memonitor produktifitas agen untuk memastikan bahwa agen tersebut memberikan kontribusi yang positif serta membuat laporan bulanan semua aktifitas agen termasuk loss business beserta analisanya serta melakukan pendampingan kepada agen baru dan agen lama jika diperlukan.

      5.    Melakukan mapping keagenan & analisa pengembangannya.

      6.    Menjalin dan menjaga hubungan professional dengan agen secara intensif.

      7.    Memfasilitasi percepatan proses produksi dan proses administrasinya.

      8.    Membuat laporan aktivitas harian melalui perangkat kerja yang disediakan perusahaan.

    • (JV1804004) Account Officer - Sales Direct & Leasing – Jakarta

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Job Desc:

      •    Responsible for developing new business for the company’s insurance products.

      •    Identify needs and client business objectives.

      •    Maintain relationship with client.

      •    Prepare and present sales proposals.


    • (JV1804002) Sales Health Supervisor

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Memimpin dan mengawasi  kegiatan penjualan Sales Representatif  untuk memastikan kinerja berjalan dengan efektif.
      • Mengelola tim support dan monitoring kualitas penerimaan telepon dan komunikasi terhadap pelanggan.
      • Memberikan motivasi kepada setiap representatif dengan cara personal,  goal setting , pertemuan periodik , dan rekomendasi perencanaan insentif .
      • Melatih staff  tentang pengetahuan produk dan layanan ( dengan cara training yang terjadwal atau pun melalui mentoring) dengan memfokuskan terhadap proses penjualan  untuk memastikan generasi kepemimpinan yang maksimal dan keuntungan yang tinggi bagi bisnis baru.
      • Mengembangkan bisnis produk kesehatan untuk  intermediary baru atau untuk partner bisnis yang baru.
      • Mengumpulkan informasi - informasi laporan bulanan dari setiap sales, termasuk laporan bulanan dan kuartal revenue tracking dan forecasting.

    • (JV1711001) Agency Management Departement Head

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Broker Asuransi
      • Jenjang Karir

        Manajer - Departemen
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Recruiting new agent.
      • Active agent and productivity agent.
      • Sales tactical.
      • Monitoring & Controlling daily activity agent.
      • Recruit & Development agent.

    • (JV1611013) Account Officer - Sales (Health) - Jakarta

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products, for the company's insurance brokerage.
      • Identify needs and client business objectives.
      • Maintain relationship with client.
      • Prepare and present sales proposals

    • (JV1801010) Standart Operational Prosedur Officer

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        General Management
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 6 juta
      • Membuat draft kebijakan perusahaan (SE,SK,SOP).
      • Membuat draft seluruh mata rantai alur proses bisnis perusahaan.
      • Membuat rincian termasuk diantaranya analisa untuk semua produk dari proses bisnis di perussahaan.
      • Membuat semua SOP dan memastikan setiap departement berfungsi sesuai dengan kebijakan yang telah di tetapkan.

    • (JV1802008) Account Officer- Banking & Broker Jakarta

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      1.     Responsible for developing new business for the company’s insurance products
      2.     Identify needs and client business objectives
      3.     Maintain relationship with client
      4.     Prepare and present sales proposals

    • (JV1703002) Business Development Officer

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        Pengembangan Bisnis
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Menjalin hubungan bisnis dengan perusahaan klien & rekan eksternal untuk menjalankan bisnis jangka panjang dan dapat memecahkan keluhan klien secara efisien.
      • Menganalisa dan mengidentifikasi kebutuhan klien
      • Membantu tim membuat konsep produk baru yang dibutuhkan klien dan membuat pipeline (prospect) corporate account (banking, leasing)
      • Membantu tim membuat proposal kerjasama untuk setiap prospect
      • Membantu tim membuat konsep pengembangan produk maupun produk baru
      • Memperkenalkan perusahaan dan produk perusahaan kepada klien

    • (JV1703001) Business Development Division Head

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        Pengembangan Bisnis
      • Jenjang Karir

        Supervisor, Asisten Manajer, Manajer - Cabang/Regional
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Menjalin hubungan bisnis yang baik dengan klien dan rekan eksternal
      • Dapat mengidentifikasi prospek, mengeksplorasi peluang baru dengan mengidentifikasi sasaran yang tepat dan memberikan tawaran bisnis yang cocok untuk pengembangan inovasi  produk Asuransi Umum.
      • Mengembangkan  strategi negoisasi dengan mempelajari integrasi usaha baru dengan strategi perusahaan, menganalisis risiko dan potensi serta  memperkirakan kebutuhan dan tujuan klien.
      • Membuat dan menjalankan rencana bisnis dan rencana kerja jangka pendek dan jangka panjang
      • Membangun prospek bisnis guna peningkatan penjualan termasuk memonitoring proposal kerjasama untuk setiap prospect
      • Mengembangkan potensi bisnis baru sesuai dengan kapasitas yang dimiliki perusahaan
      • Membantu pencapaian target perusahaan dan pengembangannya
      • Melakukan market research guna pengembangan potensi bisnis baru termasuk membaca potensi bisnis untuk mendapatkan income.
      • Mendevelop dan melakukan penilaian terhadap kinerja tim

    • (JV1611007) Account Officer - Sales Sharia - Surabaya

      Surabaya

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Non-Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products, for the company's insurance brokerage
      • Identify needs and client business objectives
      • Maintain relationship with client
      • Prepare and present sales proposals

    • (JV1804001) Sales Head-Sharia

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Non-Teknis)
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        6 sampai 9 juta

    • •    Monitoring and empowering sales.

      •    Coaching & Mentoring.

      •    Coordination of premium collection of new and renewal policies.

      •    Perform analysis to develop new markets and potential clients.

      •    Perform planning and accountability costs.

      •    Report monthly sales activities to the Regional Sales Manager and Sales Group Head.

      •    Responsible for market and potential customer analysis to increase revenues.

      •    Ensuring the capability of the sales team to achieve the objective.

      •    Provide excellent service to existing and ongoing processed customers.


    • Account Officer - Sales Lampung ( JV1709003)

      Lampung

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Melakukan penjualan produk perusahaan untuk mencapai target penjualan yang disepakati.
      • Membuat dan melakukan presentasi proposal penjualan.
      • Mencari prospek / nasabah baru.
      • Menjaga / membina dan mengembangkan produksi dari sektor bisnis yang ditangani.
      • Mengunjungi nasabah yang sudah ada secara rutin.
      • Menyelesaikan outstanding premi atas produksinya
      • Membuat laporan aktivitas harian melalui perangkat kerja yang disediakan perusahaan.

    • (JV1702007) Account Officer - Sales - Medan

      Medan

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products.
      • Identify needs and client business objectives.
      • Maintain relationship with client.
      • Prepare and present sales proposals.

    • (JV1708002) Account Officer - Sales Sharia - Jakarta

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products.
      • Identify needs and client business objectives.
      • Maintain relationship with client.
      • Prepare and present sales proposals.

    • (JV1804014) Account Officer- Batam

      Batam

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Non-Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      •     Melakukan penjualan produk perusahaan untuk mencapai target penjualan yang disepakati.
      •     Membuat dan melakukan presentasi proposal penjualan.
      •     Mencari prospek / nasabah baru.
      •     Menjaga / membina dan mengembangkan produksi dari sektor bisnis yang ditangani.
      •     Mengunjungi nasabah yang sudah ada secara rutin.
      •     Menyelesaikan outstanding premi atas produksinya
      •     Membuat laporan aktivitas harian melalui perangkat kerja yang disediakan perusahaan

    • (JV1610002) Account Officer - Sales - Pekanbaru

      Pekanbaru

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products.
      • Identify needs and client business objectives.
      • Maintain relationship with client.
      • Prepare and present sales proposals