PT Bukaka Teknik Utama Tbk

  • Kantor Pusat
  • Bogor
  • Industri
  • Konstruksi
  • Hari Kerja
  • Senin - Jumat
  • Jam Kerja
  • 07:00 - 16:00
  • Update Terakhir
  • 27 hari lalu
Galeri

Fakta Menarik

Jl. Raya Narogong - Bekasi Km. 19,5 Cileungsi Bogor
Staticmap?center= 6.3538127,106.9751539&zoom=15&size=300x200&maptype=roadmap&markers=color:blue%7c 6.3538127,106
Tentang Perusahaan

PT Bukaka Teknik Utama Tbk, atau selanjutnya disebut 'Bukaka' atau 'Perseroan', didirikan pada tanggal 25 Oktober 1978 berdasarkan Akta Notaris Haji Bebasa Daeng Lalo, SH, No. 149 dan telah mendapat persetujuan dari Menteri Kehakiman RI melalui Surat Keputusan No. Y.A.5/242/7 tanggal 21 Mei 1979.

Membangun usaha dari sebuah perusahaan berskala kecil yang menangani bidang usaha perbengkelan kendaraan bermotor, bisnis Perseroan terus berevolusi sehingga kini memposisikannya sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidang Engineering, Procurement and Construction.

Dengan dukungan sumber daya manusia yang ahli di bidangnya, Perseroan turut berkontribusi terhadap percepatan pembangunan nasional melalui penyediaan produk dan layanan yang berkualitas terhadap sektor-sektor strategis, seperti energi, transportasi dan komunikasi. Perseroan juga didukung oleh entitas anak usahanya, PT Bukaka Mandiri Sejahtera yang bergerak di bidang pertambangan, pengolahan dan perdagangan nikel serta PT Bukaka Energi yang bergerak di bidang pembangkit tenaga listrik.

Komitmen Perseroan untuk mempersembahkan karya terbaiknya bagi bangsa melalui kemitraan strategis dengan banyak perusahaan terkemuka, termasuk dari mancanegara, membuahkan Sertifikasi ISO 9001 dan Sertifikasi dari American Petroleum Institute (API) untuk kegiatan jasa terkait minyak dan gas bumi tahun 1995

VISI
Menjadi perusahaan Indonesia terkemuka dibidang Engineering, Procurement, Construction, Energi, dan Investasi di dunia.

MISI
- Merekrut sumber daya manusia yang kompeten dan profesional.
- Menjadi perusahaan yang mempunyai daya saing tinggi, modern, inovatif, dan peduli terhadap lingkungan.
- Menjalankan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dalam segala aspek.
- Memberikan kepuasan dan nilai tambah kepada para pemangku kepentingan.

NILAI-NILAI (' IT-PIE ')
Integrity / Teamwork / Professionalism / Innovation / Excellence

UNIT USAHA
1. Oil & Gas Equipment and Plant System
2. Steel Tower
3. Passenger Boarding Bridge
4. Steel Bridge
5. Road Construction Equipment
6. Offshore Maintenance and Services
7. Special Purpose Vehicle
8. Galvanizing
9. Power Generation

Lowongan Pekerjaan

    • Land Surveyor

      Bogor

      • Fungsi Pekerjaan

        Teknik, Lainnya
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Rahasia
      • Menerima tugas pengukuran dan pemetaan situasi secara teoristis
      • Melakukan orientasi lapangan
      • Menyiapkan alat ukur dan alat pemetaan
      • Menyiapkan buku ukur, bahan dan alat untuk pembuatan bench mark seta patok lapangan
      • Mengukur kerangka horizontal dan vertikal
      • Mengukur detail situasi
      • Menghitung koordinat dan tinggi patok-patok ukur (Bench Mark) kerangka horisontal dan vertical
      • Memetakan Kerangka Horisontal –vertikal sesuai skala Peta
      • Menghitung data ukuran situasi
      • Menyempurnakan buku ukur (Pembuatan sketsa lapangan)
      • Menggambar peta situasi, sesuai skala peta
      • Menyusun Laporan

    • QC Analis

      Bogor

      • Fungsi Pekerjaan

        Quality Control (QC)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Rahasia
      • Bertanggung jawab menganalisa raw material
      • Bertanggung jawab menganalisa finidhed product

    • HR Operation

      Bogor

      • Fungsi Pekerjaan

        Sumber Daya Manusia
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        5 sampai 6.5 juta
      • Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
      • Membuat kontrak kerja karyawan
      • Melakukan proses administrasi kepegawaian

    • Resourcing Staff

      Bogor

      • Fungsi Pekerjaan

        Sumber Daya Manusia
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Rahasia
      • Mengelola dan monitor data permintaan karyawan dari user
      • Melakukan seleksi kandidat mulai dari proses pencarian hingga penempatan karyawan
      • Melakukan administrasi tes psikologi
      • Mendokumentasikan data dan hasil seleksi kandidat
      • Berkoordinasi dengan tim HR mengenai update progress kandidat