Lowongan Kerja PT. Martina Berto Tbk | Karir.com

PT. Martina Berto Tbk

  • Kantor Pusat
  • DKI-Jakarta
  • Industri
  • Kosmetik
  • Hari Kerja
  • Senin - Jumat
  • Jam Kerja
  • 08:00 - 17:00
  • Update Terakhir
  • 27 hari lalu
Keuntungan

Keuntungan

Galeri
Fakta Menarik

Fakta Menarik

Jl. Pulo Kambing II No. 1Kawasan Industri Pulogadung
Staticmap?center= 6.2087634,106.845599&zoom=15&size=300x200&maptype=roadmap&markers=color:blue%7c 6.2087634,106
Tentang Perusahaan

“Local Wisdom Goes Global”

Inheriting her late grandmother’s wisdom who had always used natural products to take care of her hair, Dr. HC Martha Tilaar, one of the founder of the company (1977), began her career in the beauty industry by having her education at the Bloomington Academy of Beauty Culture in the U.S. She is one of the licensed beauticians of the Indiana State and was popular among the professors’ wives of the Indiana University Bloomington in the 1966 era.

Before returning back to Indonesia in 1969, a mentor said, “If you return back to Indonesia and set up a beauty salon, name it Martha Salon.” Martha Tilaar Saloon has now become Martha Tilaar Salon Day Spa with 61 branch offices throughout Indonesia and Asia.

PT Martina Berto became a publicly held company in 2010 and now has a subsidiary company PT Cedefindo. Under Martha Tilaar Group: PT Martina Berto Tbk, Sariayu, Caring Colours, Biokos, Belia, Rudy Hadisuwarno Cosmetics, PAC, Mirabella, Dewi Sri Spa, Cempaka, Martha Tilaar Shop, Solusi, Kampoen Djamoe Organik, Martha Tilaar Innovation Centre.

Alasan Berkarir di Perusahaan Ini

Friends, Benefit, Innovation

Feel the friendliness and warmth of the Indonesian Culture as you enter Martina Berto’s office building. Javanese interior and shady green environment tranquil you amidst the industry area. Employees are very happy with the facilities and benefits, and moreover proud of having a career with a famous brand.

Martina Berto supports your innovations. The company is open to new and fresh ideas that are developed together for the sake of products that are able not only to promote traditional potentials but also adhere to today’s trends. Managerial skills, beauty classes and trainings are available for any levels. A learning center is built in a chill hilly area in Bogor, West Java.

Lowongan Pekerjaan
    • Product Executive (Produk Extract Herbal)

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Manajemen Merk / Produk
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        4.5 sampai 5.5 juta
    • Mengkoordinasikan proses pengembangan produk, produksi, melaksanakan operasional manajemen penjualan dan administrasi export untuk natural ingredient dan extract berbasis herbal yang diproduksi oleh perusahaan untuk external customer

    • Quality Control Supervisor

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Quality Control (QC)
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Meneliti produk dan proses produksi untuk memperoleh standar kualitas yang diperlukan, mencakup monitoring, uji-tes dan memeriksa semua proses produksi yang terlibat dalam produksi suatu produk. Memastikan standar kualitas dipenuhi oleh setiap komponen dari produk yang disediakan oleh perusahaan.

    • Area Sales Manager Homebase Palembang

      Palembang

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Manajer - Cabang/Regional
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Pengalaman sebagai Area Sales Manager di Perusahaan consumer goods min. 3 tahun dengan jabatan yang sama
      • Bersedia bekerja dengan mobilitas tinggi
      • Bersedia melakukan perjalanan dinas untuk area yang di cover meliputi Palembang dan area sekitarnya.
      • Diutamakan kandidat berdomisili di Palembang

    • Branch Manager Home base Pontianak

      Pontianak

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Manajer - Cabang/Regional
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • 1. Mengawasi serta melakukan koordinasi segala kegiatan operasional.

      2. Memimpin kegiatan pemasaran dalam kantor cabang.

      3. Memonitor segala kegiatan operasional perusahaan (ruang lingkup kantor cabang).

      4. Memantau prosedur-prosedur operasional terhadap manajemen resiko.

      5. Melakukan pengembangan kegiatan operasional.

      6. Observasi terhadap kinerja karyawan.

      7. Memberikan solusi terhadap berbagai permasalahan kantor cabang.

      8. Memberikan penilaian terhadap kinerja bawahannya.

    • Area Sales Manager Jatakala

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Manajer - Cabang/Regional
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for the overall sales performance of a region or team, Area Sales Managers both perform sales duties themselves and lead teams of salespeople to achieve sales goals. This includes everything from setting sales goals to training and supporting teams in order to help them achieve those goals.
      • Handling region of Tanggerang, Jakarta & Bogor

    • Area Sales Supervisor (Cab. Karawang)

      Karawang

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Tugas & Tanggung Jawab ASS adalah :

      •  Mengkoordinir tim penjualan, agar dapat meningkatkan penjualan & apakah penjualan sesuai dengan target.
      • Membuat strategi-strategi penjualan & mensosialisasikan kepada tim sales.
      • Membantu & memberikan pelatihan kepada tim sales dalam mencari, melayani dan maintain konsumen.
      • Memonitoring aktivitas tim sales.
      • Membantu mengatasi permasalahan tim sales & ikut melakukan atau mendampingi presentasi tim sales jika diperlukan.
      • Memberikan laporan penjualan tim sales mingguan, bulanan atau tahunan.
      • Memonitor penjualan & pembayaran customer dari tim sales.
      • Menentukan pemberian diskon produk kepada tim sales berdasarkan persetujuan dari Manajer Pemasaran atau Direktur Pemasaran terlebih dahulu.
      • Mensosialisasikan dan memberitahu informasi mengenai penjualan yang baru kepada tim sales.

       

    • Area Sales Supervisor (Cab. Bandung)

      Bandung

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Tugas & Tanggung Jawab ASS adalah :

      •  Mengkoordinir tim penjualan, agar dapat meningkatkan penjualan & apakah penjualan sesuai dengan target.
      • Membuat strategi-strategi penjualan & mensosialisasikan kepada tim sales.
      • Membantu & memberikan pelatihan kepada tim sales dalam mencari, melayani dan maintain konsumen.
      • Memonitoring aktivitas tim sales.
      • Membantu mengatasi permasalahan tim sales & ikut melakukan atau mendampingi presentasi tim sales jika diperlukan.
      • Memberikan laporan penjualan tim sales mingguan, bulanan atau tahunan.
      • Memonitor penjualan & pembayaran customer dari tim sales.
      • Menentukan pemberian diskon produk kepada tim sales berdasarkan persetujuan dari Manajer Pemasaran atau Direktur Pemasaran terlebih dahulu.
      • Mensosialisasikan dan memberitahu informasi mengenai penjualan yang baru kepada tim sales.

    • IT Intership

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Magang
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • PT Martina Berto tbk membuka kesempatan magang di bidang IT untuk mahasiswa sehingga dapat merasakan pengalaman bekerja. 

    • Area Sales Supervisor (Cab. Surabaya)

      Surabaya

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Tugas & Tanggung Jawab ASS adalah :

      •  Mengkoordinir tim penjualan, agar dapat meningkatkan penjualan & apakah penjualan sesuai dengan target.
      • Membuat strategi-strategi penjualan & mensosialisasikan kepada tim sales.
      • Membantu & memberikan pelatihan kepada tim sales dalam mencari, melayani dan maintain konsumen.
      • Memonitoring aktivitas tim sales.
      • Membantu mengatasi permasalahan tim sales & ikut melakukan atau mendampingi presentasi tim sales jika diperlukan.
      • Memberikan laporan penjualan tim sales mingguan, bulanan atau tahunan.
      • Memonitor penjualan & pembayaran customer dari tim sales.
      • Menentukan pemberian diskon produk kepada tim sales berdasarkan persetujuan dari Manajer Pemasaran atau Direktur Pemasaran terlebih dahulu.
      • Mensosialisasikan dan memberitahu informasi mengenai penjualan yang baru kepada tim sales.

       

    • Area Sales Supervisor (Cab. Pekanbaru)

      Pekanbaru

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Tugas & Tanggung Jawab ASS adalah :

      •  Mengkoordinir tim penjualan, agar dapat meningkatkan penjualan & apakah penjualan sesuai dengan target.
      • Membuat strategi-strategi penjualan & mensosialisasikan kepada tim sales.
      • Membantu & memberikan pelatihan kepada tim sales dalam mencari, melayani dan maintain konsumen.
      • Memonitoring aktivitas tim sales.
      • Membantu mengatasi permasalahan tim sales & ikut melakukan atau mendampingi presentasi tim sales jika diperlukan.
      • Memberikan laporan penjualan tim sales mingguan, bulanan atau tahunan.
      • Memonitor penjualan & pembayaran customer dari tim sales.
      • Menentukan pemberian diskon produk kepada tim sales berdasarkan persetujuan dari Manajer Pemasaran atau Direktur Pemasaran terlebih dahulu.
      • Mensosialisasikan dan memberitahu informasi mengenai penjualan yang baru kepada tim sales.

       

    • Area Sales Supervisor (Cab. Denpasar)

      Denpasar

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Tugas & Tanggung Jawab ASS adalah :

      •  Mengkoordinir tim penjualan, agar dapat meningkatkan penjualan & apakah penjualan sesuai dengan target.
      • Membuat strategi-strategi penjualan & mensosialisasikan kepada tim sales.
      • Membantu & memberikan pelatihan kepada tim sales dalam mencari, melayani dan maintain konsumen.
      • Memonitoring aktivitas tim sales.
      • Membantu mengatasi permasalahan tim sales & ikut melakukan atau mendampingi presentasi tim sales jika diperlukan.
      • Memberikan laporan penjualan tim sales mingguan, bulanan atau tahunan.
      • Memonitor penjualan & pembayaran customer dari tim sales.
      • Menentukan pemberian diskon produk kepada tim sales berdasarkan persetujuan dari Manajer Pemasaran atau Direktur Pemasaran terlebih dahulu.
      • Mensosialisasikan dan memberitahu informasi mengenai penjualan yang baru kepada tim sales.

    • Accounting Staff

      Jakarta Timur

      • Fungsi Pekerjaan

        Akuntansi, Keuangan
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Prepare and handle manual journal entries for financial book closing.
      • Handle accounts reconciliation and suspense accounts monitoring.
      • Prepare statutory reports.
      • Assist in preparing data for audits (regulatory, annual, and internal audit)

    • Junior Regional Operation Manager (Home base Surabaya)

      Surabaya

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Non-Teknis)
      • Jenjang Karir

        Asisten Manajer, Asisten Manajer Senior, Manajer - Cabang/Regional
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Berperan dalam pencapaian target team SPG, Account Executive, Account Supervisor untuk area coverage Bali, Sulawesi dan Papua.

    • Area Sales Supervisor (Cab. Pekanbaru)

      Pekanbaru

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Tugas & Tanggung Jawab ASS adalah :

      •  Mengkoordinir tim penjualan, agar dapat meningkatkan penjualan & apakah penjualan sesuai dengan target.
      • Membuat strategi-strategi penjualan & mensosialisasikan kepada tim sales.
      • Membantu & memberikan pelatihan kepada tim sales dalam mencari, melayani dan maintain konsumen.
      • Memonitoring aktivitas tim sales.
      • Membantu mengatasi permasalahan tim sales & ikut melakukan atau mendampingi presentasi tim sales jika diperlukan.
      • Memberikan laporan penjualan tim sales mingguan, bulanan atau tahunan.
      • Memonitor penjualan & pembayaran customer dari tim sales.
      • Menentukan pemberian diskon produk kepada tim sales berdasarkan persetujuan dari Manajer Pemasaran atau Direktur Pemasaran terlebih dahulu.
      • Mensosialisasikan dan memberitahu informasi mengenai penjualan yang baru kepada tim sales.

    • Area Sales Supervisor (Cab. Denpasar)

      Denpasar

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Tugas & Tanggung Jawab ASS adalah :

      •  Mengkoordinir tim penjualan, agar dapat meningkatkan penjualan & apakah penjualan sesuai dengan target.
      • Membuat strategi-strategi penjualan & mensosialisasikan kepada tim sales.
      • Membantu & memberikan pelatihan kepada tim sales dalam mencari, melayani dan maintain konsumen.
      • Memonitoring aktivitas tim sales.
      • Membantu mengatasi permasalahan tim sales & ikut melakukan atau mendampingi presentasi tim sales jika diperlukan.
      • Memberikan laporan penjualan tim sales mingguan, bulanan atau tahunan.
      • Memonitor penjualan & pembayaran customer dari tim sales.
      • Menentukan pemberian diskon produk kepada tim sales berdasarkan persetujuan dari Manajer Pemasaran atau Direktur Pemasaran terlebih dahulu.
      • Mensosialisasikan dan memberitahu informasi mengenai penjualan yang baru kepada tim sales.

       

    • Area Sales Manager

      Apa saja

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Non-Teknis)
      • Jenjang Karir

        Asisten Manajer
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Bertanggung jawab atas target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan di area masing-masing serta memimpin dan mengembangkan team penjualan.

    • Junior Accounting Manager

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Akuntan Perpajakan
      • Jenjang Karir

        Asisten Manajer
      • Kisaran Gaji

        9 sampai 12 juta
    • Membuat laporan keuangan tahunan, rekonsiliasi bank, cash flow, memeriksa transaksi kas dan bank, Menghitung pajak, eFaktur, menghitung dan nembuat laporan pajak tahunan.

    • Product Executive

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Manajemen Merk / Produk
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Tugas dan tanggung jawab kerja lowongan ini adalah :

      • Mendevelop produk baru dan melakukan maintain produk yang sudah berjalan.
      • Mengkoordinasi meeting mingguan dan bulanan.
      • Memfollow up product development agar berjalan sesuai timeline yang sudah disepakati.
      • Memberi ide-ide product terbaru.
      • Membuat report dan melaporkannya kepada Product Manager/ Brand Manager.
      • Melakukan test internal dan supervisi untuk product text external.
      • Program ATL : TVC, PRINT AD, DIGITAL
      • Program BTL : CONSUMER PROMO, TRADE PROMO, PRICING