Lowongan Kerja PT Asia Outsourcing Services | Karir.com

PT Asia Outsourcing Services

  • Kantor Pusat
  • Jakarta Pusat
  • Industri
  • Konsultan
  • Hari Kerja
  • Senin - Jumat
  • Jam Kerja
  • 08:00 - 17:00
  • Update Terakhir
  • sekitar 1 bulan lalu
Fakta Menarik

Fakta Menarik

Tentang Perusahaan

Perusahaan yang bergerak dalam bidang Sumber Daya Manusia (Outsource) yang mempunyai banyak klien, sebagian besar klien kami adalah Perbankan.

Lowongan Pekerjaan
    • STAFF ACCOUNTING

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Akuntansi, Keuangan
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 5 juta
    • Deskripsi Pekerjaan :

      • Mampu membuat jurnal keuangan
      • Mampu mengatur pemasukan dan pengeluaran kas
      • Melakukan transaksi pembayaran
      • Memastikan pembayaran dilakukan tepat waktu
      • Memiliki pengetahuan tentang pajak dan perbankan
      • Membuat laporan mengenai pemasukan dan pengeluaran kas

       

    • MARKETING KPR

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        300000 sampai 3.5 juta
    • Jobdesk :

      • Mencari data nasabah lewat marketing developer perumahan
      • Memberikan informasi seputar keuntungan yang didapatkan apabila apply diperusahaan perbankan tersebut
      • Menganalisa kelayakan nasabah untuk menjadi pemilik rumah yang diidamkan
      • Membangun kerjasama yang baik dengan pihak-pihak yang terkait seperti; pihak leasing, developer, nasabah dan lain-lain (stakeholder).

    • SURVEYOR PENUTUPAN

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Kredit / Pinjaman
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        300000 sampai 3.5 juta
    • ..

    • STAFF ADMINISTRASI PERPAJAKAN

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Administrasi
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 5 juta
    • Deskripsi Pekerjaan :

      • Bertanggung jawab atas proses administrasi
      • Mengatur arus dokumen
      • Melakukan surat menyurat
      • Menyiapkan bahan presentasi

    • STAFF RECRUITMENT

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Sumber Daya Manusia
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        5 sampai 7 juta
    • Deskripsi Pekerjaan :

      • Mengatur penyelenggaraan dan proses recruitment sesuai dengan kebutuhan perusahaan
      • Bertanggung jawab terhadap semua pemenuhan dan permintaan ketersediaan kandidat
      • Membuat laporan pemenuhan kandidat yang dibutuhkan
      • Melakukan Interview kandidat
      • Memenuhi Request klien berdasarkan dengan kualifikasi yang dibutuhkan

    • IT HELPDESK

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        TI, Network Engineer
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        5 sampai 7 juta
      • Memastikan dan memonitoring Mobile Apps dan Unattended Premises Project berjalan dengan baik
      • Membantu trouble shooting yang terjadi di Mobile Apps dan Unattended Premises Project
      • Melakukan maintenance secara berkala untuk Mobile Apps dan Unattended Premises Project

       

    • RECEPTIONIST PERBANKAN

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Resepsionis
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 5 juta
    • Deskripsi Pekerjaan :

      • Menerima dan menghubungkan telepon masuk kepada pihak yang dituju
      • Menghubungi nomor telepon yang ingin dituju atas permintaan-permintaan pihak terkait
      • Menyampaikan pesan kepada pihak internal maupun eksternal Lembaga Penjamin Simpanan bilamana yang bersangkutan berhalangan untuk menerima telepon tersebut dan mencatat pesan yang perlu disampaikan
      • Menerima kedatangan tamu-tamu Lembaga Penjamin Simpanan dengan ramah dan sikap yang professional
      • Mencatat dalam log book telepon masuk dan keluar
      • Membuat laporan kegiatan secara periodik
      • Melakukan tugas-tugas dan fungsi resepsionis lainnya

    • TELEVERIFIKASI

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Tidak disebutkan
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2 sampai 3 juta
    • Deskripsi Pekerjaan :

      • Memverifikasi data nasabah

       

    • STAFF ADMINISTRASI

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Administrasi
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 5 juta
    • Deskripsi Pekerjaan :

      • Bertanggung jawab atas proses administrasi
      • Mengatur arus dokumen
      • Melakukan surat menyurat
      • Menyiapkan bahan presentasi

       

    • TEAM LEADER CALL CENTER

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Komunikasi
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 5 juta
    • Deskripsi Pekerjaan :

      • Meningkatkan pelayanan yang konsisten dan berkualitas tinggi
      • Memberikan pelatihan, koordinasi dan manajemen kinerja anggota tim untuk standar KPI yang disyaratkan dan mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan kebutuhan pelatihan
      • Bekerja dengan Perwakilan BLITS untuk memahami bagaimana mereka memberikan layanan, dan memberikan umpan balik yang berharga kepada tim bisnis dan pengembangan
      • Mengamati dan melaporkan bidang-bidang yang ingin di perbaikan
      • Secara aktif mencari solusi untuk kebutuhan pelanggan dan menyarankan solusi inovatif dengan pengalaman pelanggan
      • Membantu Agen BLITS selama masalah kritis
      • Melatih  BLITS Representatif untuk memastikan bahwa mereka memiliki pengetahuan yang tepat bagi pelanggan

       

       

       

    • WORKFORCE MANAGEMENT SUPPORT

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Administrasi
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 5 juta
    • Responbilities :

      • Forecasting and Scheduling knowledge, managed schedules for BLITS Agent and Team Leader to achieve targeted SLA
      • Reporting on incoming contact/case volumes versus plan and service level performance at regular intervals. Highlight reasons for under / over performance and take actions to improve performance
      • Deliver the production and communication of service level action plans
      • Plan, forecast and monitor actual staffing levels against plan, taking the relevant corrective actions as required
      • Create new schedule models based on forecast requirements in excel / WFM software
      • Manage employee information changes and headcount reconciliation
      • Work with Operational and Support teams to effectively plan
      • Liaise with supporting units and vendor to ensure operational supporting aspect running effectively