- Bagikan
- head office - Jakarta Utara
- Sumber Daya Manusia
- Setidaknya 1 tahun
- Pemula / Staf
- Sarjana/S1
1. Kebutuhan karyawan/rekrutment saat ini dan yang akan datang.
2. Kepatuhan terhadap Hukum/Peraturan-Peraturan yang berlaku
3. Efektivitas hubungan antar karyawan, dan manajemen.
4. Prosedur dan Prtokol Kesehatan dan keselamatan karyawan.
5. Kebutuhan Operasional Perusahaan.
6. Training, Development, Penilaian Kinerja dan Perencanaan Karir.
7. Memberikan pengenalan yang intensif kepada karyawan atas Tujuan Perusahaan, dan bagaimana karyawan bisa mencapai target jangka pendek maupun jangka Panjang.
8. Memastikan dan Memeliharan kondisi kerja yang kondusif.
9. Memastikan bahwa perusahaan telah memenuhi peraturan-peraturan yang berlaku
10. Memberikan laporan rutin kepada manajemen, kondisi dan keadaan perusahaan.
11. Mengantisipasi dan menentukan Langkah terhadap peraturan-peraturan baru.
Tugas :
1. Recruitment
2. Payroll
3. Absensi
4. Performance Appraisal
5. BPJS Kesehatan & BPJS Tenaga Kerja
6. Asuransi-Asuransi
7. Operasional (bagian umum/General Affair)
8. Peraturan Perusahaan
9. Legal
10. Training & Development
11. Administrasi Personalia
12. Perencanaan Karir
1. Pendidikan minimal S1 (lebih disukai Lulusan Psikologi)
2. Umur 22-28 Tahun
3. Memiliki pengalaman minimal 1 Tahun di Human Resource
4. Mampu mengoperasikan computer dengan baik, dan terbiasa dengan Sistem Elektronik.
5. Memiliki intregitas, keterampilan interpersonal, kreativitas dan komunikasi public yang baik.
6. Memiliki kemampuan memahami Psikologi Manusia dan kemampuan mengembangkan karyawan.
7. Multitasking dan dapat focus dalam banyak hal
8. Memiliki kemampuan berorganisasi dan berorientasi pada strategi.
9. Memiliki kemampuan dual focus, antara kebutuhan karyawan dan manajemen.
10. Memiliki sikap bijaksana dan mampu menajaga rahasia.
11. Memiliki kemampuan administrasi dan pelaporan HR.
12. Memiliki kemampuan negosiasi dan manajemen konflik.
Dapatkan rekomendasi lowongan-lowongan terbaru dengan meninggalkan email Anda di bawah ini.
Share on Social Media